共有する目的

人は価値観が違います。

だからこそ、自分には持っていないものを他人と共有することができます。

しかし、価値観が違うと些細なことでズレを感じます。

それは少しずつ積み重なっっていきます。

これはストレスへと変わっていくこともあります。

そして相手と自分のイメージが異なることにより伝わらないという状況が発生します。

往々にしてそれは互いが互いのせいにしたくなりギスギスとします。

互いにきちんと伝えたのに違うものへと変容してしまうのです。

つまり価値観を共有する目的は、相手との意思疎通を行う上での基礎を作ることなのではないでしょうか。

共有するコツ

コツに入る前に重要なのは、相手と自分は別の人間であり完全に理解し合えると言うことはあり得ないと言うことです。

わかった気になって関わるとずれてしまった時に相手への期待度が高まっていたのが急降下するような状況がおきます。

それは相手に裏切られたと錯覚する粉ともあるのではないでしょうか。

相手を信用してはいけないと言うつもりはないですが、わかった気になってしまうと後で痛い目をあうので気を付けましょう。

さて、私が感じるコツは次のことです。

共通のイメージを持つのは、文字通りそのままです。

同じ経験があれば一番わかりやすいでしょう。

同僚であれば同様の経験をした時にことであれば互いに想像しやすいので共感もしやすいはずです。

数字やなど具体的なものは擦れることが少ないです。

たとえば、 - ちょっと遅れます - 5分遅れますこの2つでも価値観が違えば大きくズレ互いが不快な感情を持つきっかけとなり得るのです。

最後の時にはストレートな感情は、相手ではなくものに対して話です。

ただし、過剰に否定してしまうと、相手がそのものを好きだった時に不快感を感じます。

あくまで自分はというスタンスと、明確な否定は避けるほうがいいでしょう。

価値観が共有できるとストレスが激減します。

人は日々ストレスを感じています。

人によってはものの置き方や清潔さでもストレスを感じます。

相手の価値観を知ることで相手が特に不快感を覚える行為は避けることができます。

周りも自分も日々気持ちよく過ごせるには、互いを尊重すると言う感知感が共有されるといいですね。共有するには同じイメージを持つことが重要共通のもの、数字、事例など具体的な何かが、あるとわかりやすい課題なものがないとわかりにくい